Diyarbakır İş Hukuku Avukatı
Modern iş hayatının dinamik yapısı, işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen iş hukuku alanını giderek daha karmaşık hale getirmektedir. Bu alandaki yasal düzenlemeler, hem çalışanların haklarını güvence altına almayı hem de işverenlerin sürdürülebilir bir iş ortamı yaratmasını hedeflemektedir. Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuat, bu ilişkilerin temelini oluşturur. Ancak, mevzuatın genişliği ve yargı […]
İNŞAAT SÖZLEŞMELERİNİN ŞEKLE AYKIRILIĞININ YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
BİRİNCİ BÖLÜM YARGITAY KARARLARINA KONU OLAYIN ÖZETİ VE BAHSE KONU HUKUKİ UYUŞMAZLIĞA İLİŞKİN YARGI MERCİİLERİ TARAFINDAN VERİLEN KARARLAR I. YARGITAY 23. HD., E. 2015/334 K. 2016/3923 T. 27.6.2016 KARARINA KONU SOMUT OLAYIN ÖZETİ Davacı taraf, müvekkili ile davalı arasında düzenlenen 27.02.2004 tarihli arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesi ile 16.03.2004 tarihli özel sözleşme ile davalı yüklenicinin […]